有若干名精英业务员对于企业尤其是生物化工方面的企业的价值来说可是巨大的。但是精英和普通怎么能区分开做为厂家可谓是费劲脑汁。

      为了能顺利的招聘到精英业务员，有些胆子大的挂车配件厂家肆无忌惮的采取广撒鱼的策略，招聘的人数多了一定能从中挑选出几名精英业务员。咋一看，这种办法也是可行的，但是业务员要有底薪工资的，没有业绩的业务员最后吃亏的还是厂家，如果销售量的利润远远小于公司的支出那就得不偿失了。高薪聘请业务员可以，一定要严格考察其工作能力，公司的产品要销售到全国各地一定少不了精英业务员的付出，所以招聘业务员不要盲目，选择合适的才是正确的。

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